Su rol es clave para proveer a las organizaciones el cumplimiento de las normativas y la promoción de prácticas laborales que protejan la Lozanía psicosocial de los empleados.
Al prestar atención tanto a los factores intralaborales como extralaborales, las organizaciones no solo cumplen con las regulaciones del Ministerio del Trabajo sino que asimismo se posicionan como empleadores preferentes que valoran y protegen el bienestar de sus trabajadores.
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Influencia del entorno extralaboral sobre el trabajo, la influencia de los roles familiares y personales en el bienestar y en la actividad gremial del trabajador.
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En Militar, esta útil de batería de riesgos psicosocial evalúa múltiples aspectos de cada trabajador, los cuales tienen una influencia directa en su comportamiento y su percepción. En el interior de los factores evaluados podemos encontrar:
El incumplimiento de la evaluación de riesgos psicosociales puede aguantar a sanciones batería de riesgo psicosocial ejemplo por parte de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Estas sanciones pueden incluir multas que pueden llegar hasta los 40.985 euros en los casos más graves.